Программы развития для студентов и выпускников
 

Карьера.Help

В этом разделе нашего справочника вы найдете полезные материалы о построении карьеры, взаимоотношениях с коллегами и выборе профессий.

Выберите рубрику или найдите статью с помощью меток.

Подразделы

Метки



все статьи
 

Продвижение

Карьера после GRDP в Colgate-Palmolive
История успеха Татьяны Жаровой, младшего менеджера по маркетингу в категории зубных паст компании Colgate-Palmolive.
КПМГ: гармония профессии и карьеры
О том, как попасть в ряды сотрудников КПМГ, и какие «подводные камни» могут поджидать соискателей с момента подачи резюме до финального собеседования, нам рассказала Дарья Соловьева, директор управления по работе с персоналом КПМГ.
Кто влияет на вашу карьеру?
Обстоятельства и окружение имеют большое влияние на то, как будут выполняться ваши планы. Изменить сложившуюся ситуацию вы можете не всегда, а вот воздействие окружающих может быть вами взято под контроль.
Карьера «из компании в компанию»
Мы предлагаем поговорить об одной из стратегий построения карьеры — так называемой карьере «летуна». Как часто можно менять работу, чтобы получить все и сразу, но не оступиться?
Ротации — инструмент развития карьеры
Ротации являются мощным инструментом развития вашей карьеры. С их помощью вы не просто повышаете квалификацию, но непосредственно управляете своим развитием в профессиональном и карьерном плане.
Кадровый резерв
Что такое и работает ли на практике кадровый резерв? Нужен ли он вам и вашей карьере?
Интервью с участниками глобальной программы «Менеджер-стажер»
Интервью с менеджерами-стажёрами компании «САН ИнБев» о программе и работе в компании.
План испытательного срока
Успешно пройти испытательный срок вам поможет специальный план для новичков компании. Что это такое и как этим пользоваться себе во благо, читайте в нашей статье.
План развития от HR-отдела
Вы пришли в компанию и вам составили план развития. Что это такое? Зачем он нужен? Как использовать этот инструмент себе во благо? Как соотнести план, предлагаемый компанией, с тем, что есть в вашем личном плане? Что делать, если этого не произошло?
Позиция ассистента в Procter and Gamble
Немногим известно о том, что в компании существует довольно специфическая кадровая политика, согласно которой уровни и пути развития персонала очень четко отграничены друг от друга...
Следующая страница  
12