Mazars

Официальный сайт компании Карьерный сайт компании Страница в Facebook Twitter лента Группа в LinkedIn Страница в ВКонтакте Канал на YouTube

Компания Mazars носит имя своего легендарного основателя, Робера Мазар, который еще в 1940 году открыл бухгалтерское дело недалеко от города Руан на западе Франции. Поначалу небольшая фирма быстро развивалась и вскоре прочно зарекомендовала себя на рынке бухгалтерского сопровождения, привлекая все новых клиентов и сохраняя репутацию надежного поставщика услуг высочайшего качества.

На всем пути от маленькой местной фирмы до крупной международной компании, которой Mazars является сегодня, ее сотрудники оставались верны духу и принципам основателя — соблюдение профессиональной этики, ответственность и вера в то, что превосходное качество услуг является ключом к успеху.

Сегодня, имея в своем распоряжении 18 000 профессионалов в 79 странах мира, компания Mazars стала полноправным глобальным игроком на своем рынке.

История успешной работы Mazars в России началась в 1995 году. Более 20 лет динамичного и устойчивого развития превратили компанию в серьезного игрока на российском рынке аудита, предоставляющего независимые профессиональные услуги высочайшего качества.

Сегодня в офисах Mazars в Москве и Санкт-Петербурге работают более 200 высококвалифицированных специалистов. Наши сотрудники предлагают комплексные решения для бизнеса, максимально отвечая потребностям каждого клиента. Команда Mazars соединяет в себе мировой опыт международной компании с четким пониманием особенностей российского рынка.

Mazars предлагает широкий спектр услуг:

• Аудит
• Бухгалтерское сопровождение клиентов
• Расчет заработной платы и кадровое администрирование
• Финансовый консалтинг
• Оценка
• Налоговые и юридические услуги
• Тестирование кандидатов

Ценности

При создании нашей организации была заложена прочная система ценностей. Они направляют нас в наших повседневных действиях, представляя собой общую базу принципов, разделяемых и соблюдаемых партнерами и командами Mazars. Эти ценности приведены в Уставе Mazars, который подписывается лично каждым партнером:

• Независимость
• Техническое совершенство
• Преемственность
• Целостность
• Ответственность
• Культурное разнообразие и уважение к личности

Кадровая политика

Наша политика в области подбора персонала — один из ключевых элементов стратегии развития компании. Наша цель — привлечь молодых, талантливых и амбициозных специалистов, стремящихся к профессиональному и карьерному росту. Нас не пугает отсутствие опыта у кандидатов — прежде всего мы ценим инициативу и творческое мышление, желание работать в команде и умение принимать самостоятельные решения.

Обучение — основа вашей работы в Mazars.

Компания Mazars — это развивающаяся, инновационная организация. При оказании услуг мы требуем от наших сотрудников соблюдения высоких стандартов: наша добавленная стоимость обеспечивается в первую очередь качеством работы наших команд и их способностью работать вместе над индивидуальным и инновационным подходом к каждому клиенту.

Технические и управленческие тренинги, международные семинары, обмен знаниями и практикой: развитие навыков является одной из основных задач отдела HR. Мы делаем ставку на независимость и ответственность, и предоставляем вам возможность управлять карьерой, предлагая быстрый путь к высоким позициям и возможность работы по всему миру.

Если вас привлекает карьера в сфере финансов и консалтинга, если вы стремитесь к развитию и готовы учиться — добро пожаловать в Mazars!

Карьера в Mazars для молодых

Mazars принимает на работу и обучает не просто ассистентов, а будущих менеджеров. В нашей компании вы найдете все основы лучшей аудиторской практики.

Young talent development program (Audit Department)

Программа предназначена для выпускников вузов, специализирующихся в сфере экономики и финансов и желающих развиваться в этих и сферах бизнеса.

Программа реализуется ежегодно.

Отбор на программу начинается в мае, с сентября кандидаты, успешно прошедшие все этапы отбора, официально трудоустраиваются на работу в компанию Мазар и в течение первого месяца работы посещают различные тренинги от ведущих специалистов нашего департамента аудита.

После окончания тренингов все участники программы активно включаются в работу на проектах компании.

Вся актуальная информация о программе и текущем наборе представлена на нашем официальном сайте.

Конкурс молодых талантов (Mazars Paris)

Ежегодно несколько кандидатов отбираются для работы в офисе Mazars в Париже.

Программа предназначена для молодых специалистов (с момента получения диплома о высшем образовании должно пройти не более 2 лет) и одним из важнейших критериев отбора является высокий уровень владения французским языком. Более подробное описание программы представлено на нашем официальном сайте.

Программы для студентов и выпускников Mazars