Программа развития «Ассистент генерального директора»

Компания MC-Bauchemie объявляет о запуске программы развития для выпускников.

В первые 1-2 года обучение и интеграция в компанию будет происходить путем работы в различных подразделениях от 2 до 8 недель. Основная задача каждого из этих периодов:

• Изучить основные бизнес-процессы внутри подразделения и с основными смежными подразделениями
• Установить тесные контакты с коллегами, получить их поддержку на будущее, оказаться для них полезным
• Провести анализ деятельности подразделения, в результате которого предложить программу улучшений для развития подразделения
• Внедрить некоторые улучшения и/или способствовать их внедрению коллегами

В итоге этой программы ассистент должен отлично ориентироваться в большинстве бизнес-процессов компании, иметь устоявшиеся хорошие отношения с большинством коллег, продемонстрировать на практике способность не только генерировать идеи по улучшению, но и внедрять их в практическую деятельность и быть способным возглавить проект масштаба компании или быть заместителем руководителя или руководителем одного из подразделений.

Требования к кандидатам

• Выпускник вуза
• Опыт работы приветствуется
• Английский или немецкий язык — свободное владение
• Активная жизненная позиция
• Коммуникабельность
• Аналитические способности

Подробнее о программе развития в видеообращении генерального директора MC-Bauchemie.

Все программы