Программа развития «Ассистент генерального директора»
 | Компания MC-Bauchemie объявляет о запуске программы развития для выпускников. |
В первые 1-2 года обучение и интеграция в компанию будет происходить путем работы в различных подразделениях от 2 до 8 недель. Основная задача каждого из этих периодов:
- Изучить основные бизнес-процессы внутри подразделения и с основными смежными подразделениями
- Установить тесные контакты с коллегами, получить их поддержку на будущее, оказаться для них полезным
- Провести анализ деятельности подразделения, в результате которого предложить программу улучшений для развития подразделения
- Внедрить некоторые улучшения и/или способствовать их внедрению коллегами
В итоге этой программы ассистент должен отлично ориентироваться в большинстве бизнес-процессов компании, иметь устоявшиеся хорошие отношения с большинством коллег, продемонстрировать на практике способность не только генерировать идеи по улучшению, но и внедрять их в практическую деятельность и быть способным возглавить проект масштаба компании или быть заместителем руководителя или руководителем одного из подразделений.
Требования к кандидатам
- Выпускник вуза
- Опыт работы приветствуется
- Английский или немецкий язык — свободное владение
- Активная жизненная позиция
- Коммуникабельность
- Аналитические способности
Подробнее о программе развития в видеообращении генерального директора MC-Bauchemie.
Набор на программу окончен. Используйте данную информацию для подготовки к следующему отбору. Подпишитесь на наш календарь или рассылку, чтобы не пропустить старт программы.
Все программы