Блог о карьере
 

Посредники на рынке труда

В этом разделе FAQ мы отвечаем на вопросы, связанные с кадровыми агентствами, агентствами по трудоустройству  и другими посредниками на рынке труда.

Вопросы:

Кадровые агентства и агентства по трудоустройству

Кадровые агентства и агентства по трудоустройству это разные по своим целям организации: кадровые агентства получают свой гонорар от работодателя, агентства по трудоустройству - берут деньги с ищущих работу.

Надо ли посылать резюме в кадровые агентства?

Обязательно! Во-первых, некоторые компании ищут сотрудников только через кадровые агентства. Во-вторых, пока ваше резюме в базе данных агентства, у вас есть шанс получить предложение о работе. В-третьих, если у вас сложились хорошие взаимоотношения с профессиональным консультантом по подбору персонала, то он сможет дать вам хороший совет где и как искать работу, как подправить ваше резюме, как подготовиться и как пройти собеседование с работодателем и так далее. Если вы профессионал на определенном рынке, вам обязательно необходимо знать кадровые агентства, специализирующиеся в этой отрасли. У вас есть домашний врач, юрист, туристический агент, так почему у вас нет личного кадрового консультанта?

Агентство по трудоустройству: услуги

Агентства по трудоустройству за вознаграждение предлагают помощь в трудоустройстве для соискателей вакансий, а точнее предоставляют услуги в 2-х основных направлениях: прямой маркетинг соискателя и персональное консультирование. Прямой маркетинг соискателя (основной вид услуг):

Персональное консультирование (дополнительный вид услуг):

  • Карьерное консультирование
  • Проведение тренингов по поведению на собеседованиях
  • Психологическая помощь
  • Прочие ситуационные и психологические тренинги

Второй вид услуг предоставляется не только агентствами по трудоустройству, но и другими организациями, например, специалистами по карьерному консультированию, для которых эти услуги могут быть основным видом бизнеса. 

Агентства по трудоустройству не могут гарантировать вашего трудоустройства. Обратите внимание, что реальная ценность есть только в услугах, которые предполагают экспертное мнение и обучение, а все, что касается прямого маркетинга соискателя, вы можете проделать самостоятельно. Всю необходимую информацию и инструменты вы без труда сможете найти в сети. 

Как выбрать агентство по трудоустройству?

Как выбрать агентство по трудоустройству?

При выборе агентства по трудоустройству крайне тяжело сказать однозначно об уровне услуг того или иного агентства, но обязательно следует обратить внимание на следующие факторы:

  • Период существования компании на рынке
  • Род занятий. Трудоустройство - основной ли вид бизнеса для данной компании? Как давно компания занимается этим бизнесом и чем занималась до этого? Мы советуем обращаться к тем, кто смог сделать себе известное имя, занимаясь именно этим бизнесом, а не переключился на него из-за обстоятельств.
  • Сфера интересов. При выборе агентства по данному критерию мы бы отдали предпочтение специализированному агентству, которое занимается трудоустройством в определенных секторах экономики, например, банковский сектор, производственные компании. У хороших специализированных агентств несколько больше возможностей в своем секторе, в первую очередь это связи, что позволяет значительно быстрее найти для вас подходящий вариант.
  • Общедоступная информация. Обязательно проведите поиск информации и отзывов о работе компании: фигурирование в результатах поиска, отзывы на блогах, форумах, а также в различных социальных сетях. Эта информация априори не может быть на 100% надежной, но проанализировав результаты, некоторую общую картину составить можно.

Агентство по трудоустройству: услуги.


К списку категорий