Стажировки и отбор на них

Компаний, занимающихся внешними финансами, достаточно много, приведем лишь несколько, чтобы показать на примере, как нужно строить процесс. Начнем с изучения предложений. Для этого необходимо посетить региональные сайты компаний и изучить предлагаемые ими программы стажировок или развития молодых специалистов, а также их календарь мероприятий и набора заявок. Вот источники информации в Великобритании на примере компаний Big4: 

• Deloitte
• KPMG
• PricewaterhouseCoopers
• Ernst&Young

Далее все зависит от того, где вы находитесь. В случае проживания в Лондоне, вам достаточно изучить календарь мероприятий выбранных компаний и постараться поучаствовать в них. Если же вы ищете работу из другой страны, например из России, то вам стоит выделить ряд самых интересных компаний, связаться с их представительствами в Лондоне и обсудить ваши возможности по участию в их мероприятиях и программах. В редких случаях бывает, что если компания заинтересована, то она может оплатить дорогу и проживание, но все эти вопросы требуют уточнения с представителями компаний.

Определившись с выбором, необходимо будет подать заявку на участие в программе, а дальше все будет зависеть только от вас.

P.S. Помимо компаний, ориентированных на работу в сфере внешних финансов, стоит обратить внимание на инвестиционные банки, где этому также уделяется большое внимание.

Каждая из компаний предъявляет свои требования к кандидатам, выделяя те специфические качества и навыки, которые могут быть востребованы их клиентской базой (например, для компаний обслуживающих нефтегазовую промышленность в требованиях присутствуют инженерные аспекты).

Приведем список общих навыков, которые необходимы в работе:

• Знание языка. Для кандидата из другой страны, скорее всего, потребуется сдача экзамена на владение языком;

• Хорошие базовые знания. Здесь идет речь о знаниях в области финансов, специфических для каждой страны (в данном случае Великобритании);

• Хорошие математические навыки (анализ данных, статистика и т.д.). Это является обязательным практически во всех компаниях;

• Знание МСФО;

• Хорошая мотивация на обучение и дальнейшее развитие. В своем мотивационном письме обязательно указывайте все свои сильные стороны, желание постоянно развиваться и обоснование работы именно в этой компании.

Если вы не до конца уверены в своих силах, то можно попытаться начать с других позиций, для того, чтобы «подтянуть» нужные навыки и прикладные знания, а затем попытаться перейти на интересующую позицию. Также для получения дополнительной информации, вы можете посетить социальные ресурсы по данному направлению (блоги, форумы, профессиональные сообщества и т.д.).