Программы развития для студентов и выпускников
 

Как найти работу

Добро пожаловать в наш справочник по поиску работы для студентов и выпускников. Здесь вы найдёте статьи и рекомендации, которые помогут вам найти работу, о которой вы мечтаете. Все материалы подготовлены нами с учётом специфики рынка труда молодых специалистов.

Искать работу легко, если вы обладаете определенным набором навыков и знаний. В нашем справочнике вы найдёте все необходимые материалы. Мы стараемся писать серьёзные статьи, которые действительно могут помочь справиться с ситуациями, с которыми вы столкнётесь при поиске работы. А если вы не найдёте ответ на ваш вопрос в нашем справочнике, вы можете задать его нашим консультантам на Сито.

Если вы впервые ищете работу, рекомендуем вам читать материалы справочника по порядку:

Дополнительные материалы по поиску работы:

Если вас интересует определенная тема, выберите метку для фильтрации статей по темам:



все статьи
 

Этапы оценки

Этапы отбора в компанию KPMG
Регистрация в KPMG Recruitment System — это только первый шаг в процессе трудоустройства в КПМГ. В данной статье описываются все последующие этапы, которые предстоит пройти кандидату.
Налоговый конкурс КПМГ 2012
9 апреля 2012 года в московском офисе КПМГ прошел шестой Налоговый конкурс КПМГ для студентов и выпускников.
Репортаж с «Тест-драйва для стажеров „САН ИнБев“»
В первый день зимы 2010 года компания «САН ИнБев» организовала необычное мероприятие для студентов, заинтересованных в программе «Менеджер-стажер» — «Тест-драйв для стажеров».
«САН ИнБев»: мы ждем лидеров
Интервью с сотрудниками отдела по работе с персоналом «САН ИнБев» Ириной Петровой и Григорием Субботиным о возможностях для сотрудников и о том, кого ищет компания и каких ошибок следует избегать во время отбора
Интервью с участниками глобальной программы «Менеджер-стажер»
Интервью с менеджерами-стажёрами компании «САН ИнБев» о программе и работе в компании.
Assessment в компании БАТ
Вряд ли можно встретить программу такую известную и привлекательную, как программа БАТа. Это не только почти самая высокая зарплата, предлагаемая сейчас выпускникам, но и отличные карьерные перспективы.
Процесс отбора в Procter and Gamble
Первая презентация, которую я посетил, была именно от этой компании. И после этого я просто загорелся. Меня не остановило то, что до этого я никогда не заполнял анкеты и не проходил интервью.
Отбор на программы набора и развития выпускников
Вы уже пытались заполнять application form с их «дурацкими» открытыми вопросами? Или провалили участие в бизнес-игре, которую успешно прошел «какой-то активный идиот»? Вам задавали на интервью вопросы, которые ставили вас в тупик?
Этапы отбора
В этом разделе читайте о том, как происходит отбор на разные позиции в компании, прохождение каких этапов вызывает сложности и какой он, идеальный кандидат.
Программы HP для студентов и выпускников: взгляд изнутри
Борис Ястребов, менеджер по программам для молодых специалистов компании HP, и участники программ развития рассказали, какие возможности открывает перед выпускниками Hewlett-Packard.

Вопросы карьеры

Материалы по построению и развитию карьеры вы найдёте в разделе «Карьера»